YOMIKOは全社員が各々の仕事で、
ビジネスを創造し、
推進していくことを目指しています。
YOMIKOは、ビジネスを創造する力を
備えた人財を育成します。
YOMIKOは、
ビジネスを創造する力を
備えた人財を育成します。
- YOMIKOの
ポリシー - ビジネスプロデュース職もマーケティング職もクリエイティブ職も、全ての社員がビジネスを創造する力を備えた人財であるべきと考えます。
そしてYOMIKOは全社員が前線に立ち、企業やパートナーに向き合うことをポリシーにしています。この姿勢をYOMIKOでは「オールフロント」と称しています。 - YOMIKOの考える
キャリア形成について - 入社後の新人研修と初期配属先の2年間は、ビジネスを創造する力を備えた人財になるための、必要な知見やスキルを培う期間とします。
その後は、キャリアアップ・ローテーション制度に基づき、3年目と5年目になるタイミングで異動を行います。
それぞれの能力や特性を見極め、活かせる場所に異動し、広告パーソンとしてのキャリアを形成してもらいます。
2027年度
新卒採用選考
募集要項
- 募集職種
- 総合職 ※職種別採用は行っておりません。
- 初任給
- 月給250,000円（2025年度実績）
- 昇給
- 年1回
- 待遇
- 賞与年1回（夏季）、時間外手当、通勤費全額支給
- 試用期間
- あり
１年間見習期間、内３ヶ月は試用期間とする。
試用期間中は時間外勤務なし。それ以降の見習期間中の時間外勤務は段階的に上限時間を設ける。
見習期間後の時間外勤務は36協定で定められた時間内の勤務とする。 - 勤務地
- 本社（東京）、および国内事業所（仙台、名古屋、大阪、広島、福岡）、海外事業所
- 勤務時間
- 9時30分～17時30分（実働7時間）
- 福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、保養所施設、マッサージルーム、レジャー施設割引、社員持株会 他
- 応募要項
- 【応募資格】
2027年3月までに4年制大学もしくは大学院を卒業・修了、または卒業・修了見込みの方
（但し、2027年3月末時点で卒業確定すること）
【2027新卒採用予定人数】
25名程度 - OB・OG訪問
- 当社では、OB・OGのご紹介は行なっておりません。予めご了承ください。
- 採用における個人情報
- ご提出いただいた個人情報は、採用活動に必要な範囲で使用させていただきます。
ご本人の同意なく他の目的では使用いたしません。また、ご提出いただいた各書類は返却できませんので、予めご了承ください。
採用選考後は、当社の規定に則って処分いたします。
