YOMIKOでは、自分らしく成長していくことで
自らがゲームチェンジャーとなり、
ともに変化へ挑戦していくことができる
新しい仲間を募集しています。

安定も正解もない「VUCA」と言われる時代、
求められるのは強い意志で
ワクワクするような未来を描き、
仲間と想いを共有しながら変革を実現する
「人間力」ではないでしょうか。

YOMIKOは、一人ひとりの「個」を尊重し、
強みを発揮させること。
そして、その強みを連携させ
高め合っていく環境こそが
高い「人間力」の実現につながると信じています。

これは600人という決して大きくはない規模で
常に大手との競争に立ち向かってきた
組織だからこそ受け継がれてきた発想で、
社員を大きな歯車の一部と捉えるのではなく、
社員一人ひとりの強みこそが、
組織にとって最も大切な武器である
という考え方に基づいています。

実際、YOMIKOの全社員を対象に実施した
“強み”を見える化するサーベイの結果でも、
「個別性」（一人ひとりの強みや個性を尊重し、
活かそうとする気質）が
共通する強みの、断トツの1位となりました。
社員の中でも個性を尊重し高め合う価値観が、
企業カルチャーとして浸透している
ことがわかる結果だったと思います。

こうした環境は、結果的に常に
自分自身の枠を越えていこうという
向上心を引き出すことになり、
強いチーム力が生まれていく源泉にもなっています。
会社や組織、職種や世代も乗り越えて、
縦横無尽につながりを生み出し
創造的なONEチームをつくる越境文化も
YOMIKOの大きな特長と言えるでしょう。

また越境という視点においてYOMIKOには、
自社内、自社グループだけでなく、
全世界で400を超える博報堂DYグループ各社と
すぐにつながれる環境があり、
プロデュースできるリソースが
無限に拡がっています。

こうした環境を活かして、自らの意志で、
主体的に挑戦していきたい人にとっては
YOMIKOはとても魅力的な
フィールドになっていると思います。

自分らしい成長を通じて高い「人間力」を育み、
仲間とワクワクしながら
新たな価値創造を実現したい、
そんなあなたが仲間に加わってくれる日を
私たちは楽しみにお待ちしています。