1年目は営業としてTVCMの制作やサンプリングイベント、POPの制作進行など幅広い業務に携わらせていただきました。小さい頃からテレビや広告などメディアの仕事に興味があったので、「裏側ってこうなってるんだ！」と毎日が新たな発見でとても楽しかったです。特に印象深いのが、屋外広告の制作です。初めは右も左も分からなかったことが、だんだんと自分が中心となって業務を進行できるようになり、最終的に5mの広告物となって空港に掲出されたときは感動してうるっときました。

楽しかったことはCM撮影の北海道出張です。クライアントや制作スタッフなど多くの関係者が集まって一つのものを作るその雰囲気や、多くの人の想いで作られていることに感銘を受けました。同時に広告を企画する立場として身が引き締まる思いにもなりました。撮影後にクライアントと飲んだビールは、これまでで一番おいしく忘れられない味です。
苦労した点は、1年目の終わりに、私が主導となって任せていただいた競合コンペで負けたこと。コンペは営業がクライアントからオリエンを聞き、その後社内へ持ち帰り、チームメンバーとの打ち合わせで企画を考えるという流れですが、いざ社内で議論が始まると、チームメンバーから多くの質問があり、自分がクライアントから情報を全く引き出せていなかったことに気づきました。またクライアントの意向も読み取れておらず、結果採用してもらうことができませんでした。クライアントはお客様ではありますが、それ以上に“いい仕事を一緒に作っていくパートナー”という意識をもって向き合えていたら、また違った結果になったのかなと今では思います。

なるべく緊張感がない存在でありたいと思っていました。自分の経験から、どうしても教えられるトーンって自分を否定されるネガティブな心象になりがちで、そういった心理的ストレスは与えたくないなと思っていました。委縮すると心を閉ざすことに繋がり得るので、日ごろからほぐれた関係というか、緊張感がない存在でいることで居心地の悪さを生まないように意識していたと思います。それが結果的に前向きな成長に繋がっていくのかなと。

まずは自分で考え、行動してみるということを意識しました。最初は自分の判断に自信が持てず、不明点は全て児玉さんに質問し、教えていただいた通りに業務をこなしていました。しかしある日、20代がターゲットの商材の企画打ち合わせで、何気なく周りの友人にヒアリングをした結果をもとにアイデアを出したところ、「江川さんだから集められたデータだし、アイデアもいい視点だね」と言っていただきました。その時、新人だから分からない、できないというのは自分の甘えだと気づき、それ以降、自分で考えて行動した上で、児玉さんに相談するように心掛けていきました。

江川さんの考えたこと、思ったことに敬意を持つことを意識していました。教育する立場として誰かに接する時、自分の場合、つい否定することが前提となりがちです。社会人として基本的なことを教える、指摘することは前提ですが、新人が思ったことや何か考えをもって行動していることについては、まずフラットな目線で聞いてみて、共にその良し悪しを考えていく姿勢を心掛けていました。私自身もまだ3年目で、正直何でもかんでも自信をもって判断できるほど能力もないと思っていたこともあり、“正解を教える存在”よりも“一緒に考え、悩む存在”というチューターの方が互いに良いと思ったからです。

自分が感覚的にやってきたことを、教えるにあたってどう言語化して、どう伝えればよいのかということが正直難しかったです。理解しやすい説明やモチベーションが上がる伝え方とは、相手をよく知り、相手によって伝え方を変えるということを学びました。
このチューターで得た経験をもとに、チームメンバーなど周囲の人と接する時にも意識するようになり、自身の成長に繋がったと思います。